Corso di formazione dirigenti

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai dirigenti di tutte le aziende. L’art. 2, comma 1, lettera d del D.Lgs 81/2008 definisce dirigente la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

OBIETTIVI

L’obiettivo è fornire adeguata formazione al personale che ricopre ruoli di dirigenza, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l'Accordo Stato-Regioni de l 21/12/2011.

DURATA

Il corso si divide in 4 moduli dalla durata di 4 ore ciascuno, per un totale di 16 ore. È previsto un aggiornamento con cadenza quinquennale, della durata minima di 6 ore.

PROGRAMMA

Il programma del corso è stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 e si divide in 4 moduli.

MODULO 1, GIURIDICO-NORMATIVO

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• delega di funzioni
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 2, GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08)
• gestione della documentazione tecnico amministrativa
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO 3, INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• il rischio da stress lavoro-correlato
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti
• i dispositivi di protezione individuale
• la sorveglianza sanitaria

MODULO 4, COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• tecniche di comunicazione
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Al termine del corso ai discenti verrà sottoposto un test di verifica dell’apprendimento, che si considera superato con almeno il 70% di risposte esatte.